• 7N

ما حقيقة الشغف ؟هل هو خرافة صنعته التنمية البشرية أم حقيقة يعيشها رواد الأعمال

تم التحديث: مارس 30

ربما كثير من راي اوسمع فديوهات تحفيزية أو مدربي تنمية بشرية ينصحون النصيحة الشهيرة اتبع شغفك تحت دعوى أو مبرر أنك لن تستطيع التميز او النجاح إلا في شي تحبة وشغوف به لانك تستطيع بذل مجهود أكبر لو كنت تعمل في مجال تحبة اكثر بكثير من المجهود الذي يمكنك بذلة لو كنت تعمل في مجال عمل غير محبب لنفسك وبالتالي فرص نجاحك ستكون أكبر وهذه النقطة صحيحة .لكن من يدعو لإتباع الشغف بشكل عام وبدون تفصيل يتجاهل عدة مشاكل في هذه الطريقة في التفكير

اولا ان معظم الناس لا يعرفون اصلا ماهم شغوفين به .. معظمهم سار في مسار تعليم تقليدي .. لم يجربو فيه اشياء مختلفه كي يحبوها وحتى الاجازات يقضونها بشكل تقليدي تحضير للعام الدراسي الجديد أو لعب ومشاهدة التلفزيون غالبا فحين تقول لهؤلاء اتبعوا شغفكم معظمهم يشعر انه تائه ولا يدري ماذا يفعل وقد يشعر بالنقص او بوجود مشكلة في شخصيته لانه ليس لدية شغف معين ثانيا حتى البعض الذي يكون لدية شغف معين معظمهم يكون شغفهم وهمي! ... مجرد إعجاب سطحي بمجال لم يتعمقوا فيه من الاساس... وبالتالي لايعرفون هذا المجال على حقيقة ومدى التحديات التي ستواجههم فية .. ولهذا يقول المؤلف أن أصحاب عقلية الشغف يفكرون بشكل مقلوب انت تحتاج لممارسة العمل بدرجة من العمق ألا لكي تكون شغوف به حبك لمجال أنت لم تتعمق فيه هو مجرد اعجاب مبدئي وليس شغف حقيقي يمكنك على اساسة المخاطرة وترك مجال عملك أو دراستك الحالي لكي تسير وراءة مثلما تنصحك عقلية الشغف! ثالثا انها تبيع وهم كاذب لمن يصدقها أنه بمجرد ما أن يعمل في مجال شغفه فإن الحياة ستكون جميلة وسيكون سعيد في عملة بشكل دائم وهذا غير صحيح بالمرة اسال الالف المصممين والفنانين الذين يحبون مجال عملهم فعلا لكن مع ذلك غير سعداء في عملهم! مجرد تواجدك في مجال عمل تحبة ليس ضمان بالسعادة والرضاء الوظيفي هناك عوامل اخرى مهمة هي التي تحدد مدى سعادتك رابعا ان فيها بعض الانانية ... لان الشخص فيها يركز على نفسه وما يسعده هو بشكل شخصي بغض النظر عن القيمة التي سيقدمها للمجتمع أو الأمة . ولهذا تجد عدد كبير من الناس يحلم بمجالات فيها الشهرة والمال حتى وان كانت هذه المجالات غير مفيدة للمجتمع. الافتراض البسيط الذي يكلفك ثروة نفترض أنك تريد دق مسمار في جدار. هل تعتقد أنك تستطيع ذلك؟ بالطبع تستطيع ... إذا توافرت لديك الأداة المناسبة. لنفترض الآن - لأني أحبك جدا، وأؤمن بك، وأريد لك النجاح حقأ - وبسبب كل هذا خرجت واشتريت لك (وذلك بعد تفكير عميق وتكلفة كبيرة بالمناسبة منشارة الية جديدة تماما باهظ الثمن لونه أحمر زاه. هيا أدخل ذلك المسمار في الجدار. فتفكر وتقول لنفسك "حسن"، إنه إنسان ناجح ولذلك أعتقد بأنه على علم بما يفعل." فتبدأ بتقطيع الأجزاء مستخدمة منشارك اللامع الجديد . فأسألك كيف تسير الأمور؟ فتجيب وأنت تحاول إخفاء النقر الكبيرة التي صنعتها بالجدار قائلا: "ليست على ما يرام". فأسألك: "ما الأمر؟" فتغمغم قائلا شيئا ما عن مدى صعوبة الوقت الذي أمضيته وانت تحاول فانصحك بما يجب أن تفعله لتدق ذلك المسمار في الجدار. فلقد كنت القيام بالأمر على كل حال، ولذلك أسديك الكثير من النصائح المفيده إن المشكلة الحقيقية ليست أنك تعجز عن إتمام المهمة. ولكن المشكلة الحقيقية هي أنك تلوم نفسك على عجزك عن إتمامها ... في حين أن الأداة التي حصلت عليها لا تصلح أبدأ للمهمة التي تحاول إنجازها. عقلية الحرفي هناك استقصاء من كتاب( كن اروع من ان يتجاهلوك) تم إجراءه على عدد كبير من الاشخاص بخصوص مدى حبهم لعملهم من نتائج الاستقصاء كان من الواضح أن الأشخاص المتمكنين من عملهم أصحاب المستوى المتقدم في المهارات والحرفية العالية كانوا اكثر الناس سعادة وشغف بعملهم.

طبعا قدتتسال هنا اليس من الممكن ان يكونوا ماهرين لانهم شغوفين بالعمل من الاساس وشغفهم هو الذي اوصلهم لهذا المستوى؟ لكن في الحقيقة هي العكس .. مهاراتهم وحرفيتهم هي التي جعلتهم شغوفين بعملهم ! النسبة الأكبر من هؤلاءالناس قالوا انهم لم يكونو شغوفين بعملهم في البداية وأن شغفهم به زاد مع مرور الوقت بل رن بعضهم دخل المجال مجبر او بدافع الظروف لكن بعد فترة من التعمق والتعلم والاحتراف اصبح يحب عمله فعلا! هذا يعني ان قدرتك علىالاحتراف في عمل معين ستجعلك تحب هذا العمل فعلا حتى لو لم يكن عندك شغف تجاهه في البداية . وهذا لأن إتقانك أو احترافك لعمل معين غالبا سيمكنك من ثلاثة عناصر: هم السبب الذي يجعل الناس شغوفه بعملها أيا كان نوعه ! وهم ايضا مايفسر لماذا بعض الناس غير سعيدة بعملها أيا كان نوعه وهم ايضا مايفسر لماذا بعض الناس غير سعيدة بعمالها او وظيغتها رغم انهم في مجال يحبونه فعلا 1-الابداع كلمة ابداع محصورةفي اذهان كثير من الناس بالاعمال الفنية وهذا غير صحيح الابداع موجود في كل مجالات العمل وان كان بقدر مختلف طبعا طالما من الممكن تنفيذ العمل باكثر من طريقة وشكل كلما كان متاح لك العمل بطريقتك ومسموح لك بوضع رايك وفكرك في العمل كلما كنت سعيد وشغوف بعملك اكثر الفكره هنا انه كلما كنت محترف اكثر كلما ستكون مساحة الابداع في عملك اكثر لانه من ناحية الناس تثق في قدراتك ومن ناحية اخرى احترافك يسهل عليك العمل بشكل مستقل بحيث لا تكون تحت زحمة مدير 2-التحكم كلما كان عندك تحكم في مكان ووقت وطريقة عملك كلما كانت سعادتك وشغفك بالعمل أكبر الشركات التي تمنح موظفيها مرونة أكبر في مواعيد وأماكن العمل يكون موظفيها سعداء أكثر وفرصة تركهم للشركة آقل حتى وإن كانت وظيفتك في مجال عمل تحبه وكلما كنت محترف اكثر ومهاراتك مطلوبة كلما تمتعت بمرونة أكبر وامكنك فرض شروطك على الشركة اللي تعمل فيها . وان رفضوا فان حرفيتك تمكنك ان تجد عمل في مكان اخر يعطيك هذه المرونة والتحكم وممكن طبعا حرفيتك تسمح لك أن بشكل مستقل 3- التأثير تاثير عملك علي باقي الناس عامل اساسي ومهم جدا من العوامل التي تحدد مقدار حبك وشغفك بالعمل إن كنت ترى لعملك ِاثير ايجابي في الحياةزسيجعلك هذا تحب عملك اكثر اما لو لم يكن لعملك تاثير ملموس فان حبك لعمل سيكون أقل المهم انه كلما كنت محترف اكثر كلما كان التأثير الذي يمكنك تحقيقة بعملك اكبر وبالتالي حبك وشغفك لعملك يكون اكبر

9 عرض